在异地交社保原社保还交吗？

一、在异地交社保原社保还交吗？

如果说你的社保待遇在另外一个城市重新开户重新交费，那么原来所在城市的社保关系是可以正常转移过去的，我们可以把自己的社保待遇从原工作单位转移到新的所在地区，那么继续参保就可以了，之前的缴费年限都是可以正常的累计计算的，因为都是属于职工养老保险的范畴，所以说二者之间完全是可以相互累积合并缴费年限。

对于我们来讲，那么我们只需要做一个社保转移就可以了，社保转移首先需要在自己新的参保所在地开具社保的接收函，然后持有社保接收函回到原参保所在地，进行正常的转移，在转移的过程中，那么我们有一个转移涵和缴费明细，把这个转移涵和缴费明细交到新的工作单位所在地的社保部门，就完成了正常的社保转移。

而且现在转移社保的过程那么有一个特点，就是完全通过电子化的转移，可以通过网上直接来申请，无需现场面对面地去申请，也无需两地奔波申请，所以相对来说是大大减轻了我们转移的成本和负担，为我们转移的便利化提供了一个很有效的保障。所以说我们转移社保已经不再是难题，那么你在新的工作地点参加了自己的个人社保，就可以通过新的所在地开具社保接收函，正常转移就可以了。

在转移的过程中只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险，那么生育保险，工伤保险和失业保险这三项保险是无需转移的，因为他们也不需要累计年限，对于我们个人而言，只需要转移其中的养老保险和医疗保险，因为养老保险和医疗保险需要累计缴费年限，将来在办理退休的时候，那么是需要使用到我们正常的累计缴费年限的。

二、国外企业交社保吗？

只要是在我们国家境内开办的任何企业，都有替员工交纳社保的义务……

三、女员工回家生孩子保险还交吗

女员工回家生孩子保险还交吗？这是许多公司和女员工都关心的一个问题。随着社会的进步和女性的职业发展，女员工回家生孩子的情况越来越普遍。那么，公司是否应该继续为女员工支付生育保险？这个问题涉及到法律、道德和经济方面的考虑。

法律角度

从法律的角度来看，女员工回家生孩子是完全合法的。根据国家相关法规，女性有权利享受产假和生育保险。这意味着公司在女员工回家生孩子期间，仍然需要为其支付生育保险。

虽然法律规定了女员工的权益，但同时也没有规定具体由谁承担生育保险的费用。这一点给了公司一定的自由裁量权，可以根据公司的情况和政策来确定是否继续支付生育保险。

道德角度

从道德的角度来看，公司应该继续为女员工支付生育保险。母亲是社会的基石，她们为社会繁衍后代、培养下一代做出了重要的贡献。为了支持女性员工的职业与家庭平衡，公司应该为她们提供生育保险。

此外，继续支付生育保险也能够提高公司的形象和声誉。员工是公司最重要的资产，关心员工的福利将使公司赢得员工的忠诚和认同，进而增强公司的竞争力。

经济角度

从经济的角度来看，公司是否应该为女员工继续支付生育保险是一个需要仔细权衡的决策。生育保险的费用对于公司来说是一笔不小的开支，尤其在一些中小企业或财务状况不好的企业。

然而，值得注意的是，如果公司停止支付生育保险，可能导致员工的流失和员工满意度的下降。女员工在回家生孩子后，可能会面临一些困难和挑战，例如找到合适的托儿所、照顾孩子等。如果公司能够提供生育保险，将有助于减轻女员工的经济负担，提高员工对公司的归属感。

此外，女员工回家生孩子也意味着她们可能在一段时间内离开工作岗位。在某些职位上，公司可能需要找临时工或培训新员工，这也将带来一定的成本。支付生育保险费用可以被视为一种保险，有助于公司在女员工回岗后迅速恢复正常的运营。

综合考虑

综合以上法律、道德和经济的角度，我认为公司应该继续为女员工支付生育保险。首先，这是女员工的合法权益，公司有责任保障员工的权益。其次，以道德的角度来看，支持女性员工的家庭和职业平衡有益于公司的形象和声誉。最后，从经济角度来看，虽然支付生育保险会带来一定的成本，但长远来看，公司将从员工的忠诚度和职业发展中受益。

当然，每个公司的情况是不同的，这个决策还应该根据公司的实际情况来定。一些大型企业或财务状况较好的公司可能更容易承担生育保险的费用，而中小企业可能需要更加谨慎地考虑。然而，无论公司的规模如何，关心员工的福利是一个重要的价值观，也是公司成功的基石之一。

综上所述，女员工回家生孩子保险还是应该继续交。公司应该尊重法律、关注道德，同时也要从经济的角度来综合考虑。通过为女员工提供生育保险，公司将不仅获得员工的忠诚和认同，还能够建立一个良好的企业形象。同时，这也是对女员工权益的尊重和支持，有助于实现性别平等和社会进步。

四、学生在校交了保险在家还交吗

学生在校交了保险在家还交吗

保险是一种特殊的金融产品，用于在风险发生时提供经济赔偿，保护个人或组织免受潜在的损失。对于在校学生而言，保险是一项重要的考虑因素。然而，一旦学生离开校园，回到家中，是否还需要继续交纳保险费呢？这是一个让很多人困惑的问题。

首先，让我们来了解一下学生在校期间交的保险是什么样的。大多数学校为学生提供学生意外伤害保险，以防止在校期间发生意外或受伤。这种保险通常涵盖医疗费用、住院费用以及残疾或意外死亡的赔偿。学生需要支付一定的费用，通常是每年一次性缴纳。

当学生离开校园回到家中时，他们依然享受着学生保险的保障。即使学生不在校园内，他们仍然可能面临风险，例如在家中进行体育锻炼时发生意外受伤，需要紧急医疗救助。因此，建议学生在家中继续交纳保险费，确保在家期间也能得到保险的保障。

另一方面，学生在家中继续交纳保险费还有其他好处。首先，学生保险通常具有全球范围的保障。即使学生离开了中国前往国外，保险仍然有效。这意味着学生在国内外旅行、交流或留学期间仍然能够获得保险的保障，万一发生意外，能够得到及时的赔偿。

其次，保持保险的连续性也有助于建立良好的保险记录。对于以后的保险申请来说，保险公司会查看个人的保险记录。如果学生在校期间交纳的保险费记录良好，这将增加他们获得其他保险产品的机会。例如，当学生毕业后，他们可能需要购买车辆保险、房屋保险或人身意外保险等。良好的保险记录将有助于获得更优惠的保险政策。

此外，有些学生保险还包含其他附加保障。例如，一些保险公司提供紧急救援服务，为学生提供全天候的医疗咨询、紧急医疗转送和紧急救援。这对于在家期间遇到突发情况的学生来说非常有用。

当然，也有一些情况下学生可以考虑暂停或取消保险。例如，如果学生已经购买了其他类型的保险，且这些保险已经涵盖了学生在家期间可能面临的风险，那么学生可以考虑暂停学生保险的交纳。然而，在暂停或取消保险之前，学生应该仔细比较两者之间的保障范围和费用，并确保自己得到充分的保护。

总的来说，学生在校交纳的保险在家期间仍然有效，并且继续交纳保险费有许多好处。保持保险的连续性，全球保障范围以及建立良好的保险记录都是继续交纳保险费的理由。然而，在考虑暂停或取消保险时，学生应该综合考虑个人情况，并确保自己得到充分的保护。

五、孩子上了大学还交学平险吗

孩子上了大学还交学平险吗

随着社会的进步和发展，许多家庭纷纷将孩子送上了大学。作为父母，我们都希望孩子能够平安顺利地度过大学时光。在这个过程中，是否有必要为孩子购买学平险呢？本文将探讨这个问题并给出一些建议。

了解学平险

学平险，即学生平安保险，是一种专门为大学生设计的保险产品。它主要覆盖了学生在校期间可能发生的意外伤害、疾病以及其他不可预见的风险。学平险的保障范围包括医疗费用、意外身故或伤残赔偿、误工补贴等。

一般来说，学平险是由保险公司提供的，家长可以根据自己的需求和孩子的具体情况选择合适的保险计划。购买学平险可以为孩子提供一定的经济保障，同时也可以减轻家长的后顾之忧。

是否有必要购买学平险

当孩子上了大学以后，他们的生活将发生很大的变化。他们将面对更多的风险和挑战，而学平险可以帮助他们应对这些风险。因此，我们认为购买学平险是有必要的。

首先，大学生活中意外事故的发生率相对较高。大学校园里有各种体育活动、实验课程和实习实训等，这些活动都存在一定的风险。如果不幸发生意外伤害，有一份学平险可以帮助孩子及时得到医疗救治，并减轻家庭的经济压力。

其次，大学生的身体较为年轻，一旦发生疾病，可能需要进行较长时间的治疗和康复。如果孩子没有学平险，家庭可能需要承担高昂的医疗费用。而有了学平险，不仅可以报销一部分医疗费用，还可以提供误工补贴，帮助孩子度过病痛期间的经济困难。

此外，一份学平险还可以为家长提供心理安慰。毕竟，无论孩子在哪里，父母都会为他们的安全担心。有了学平险，家长可以在孩子遇到意外时更加放心，知道他们能够得到及时的帮助和保障。

选择适合的学平险

购买学平险的时候，建议家长根据孩子的具体情况和需求选择适合的保险计划。以下是一些建议：

• 了解保险计划的保障范围和赔付金额，确保可以覆盖可能发生的风险。
• 了解保险公司的信誉和服务质量，选择有经验和口碑良好的保险公司。
• 比较不同保险计划的价格和保障内容，选择性价比较高的学平险。
• 咨询保险专业人士，了解更多关于学平险的信息，以便做出明智的选择。

总结

孩子上了大学，购买学平险是一个值得考虑的选择。学平险可以为孩子提供综合的保障，应对可能发生的意外伤害、疾病和其他风险。不仅可以为孩子提供经济保障，还可以减轻家长的后顾之忧。因此，我们建议家长根据孩子的具体情况选择适合的学平险计划，并在购买之前充分了解保险计划的保障范围和赔付金额。

六、在外打工交了保险家里还交吗

在外打工交了保险家里还交吗

人生在不同的阶段会面临各种各样的问题和挑战。对于在外打工的人来说，保险问题无疑是一个重要的议题。很多人会纠结于在外打工交了保险后，是否还需要继续为家里购买保险。这个问题并没有一个简单的答案，而是需要根据个人的具体情况来决定。

首先，我们需要明确一点，在外打工与家里的保险是两个不同的概念。在外打工交的保险主要是为了自己和家庭的未来提供一定的保障，例如意外伤害保险、重大疾病保险等。而家里的保险可能更多地涉及到家庭成员之间的保障，例如寿险、教育金保险等。因此，在外打工交了保险后，家里是否还需要购买保险，需要考虑到这些不同的保险类型。

其次，个人经济状况也是考虑是否继续为家里购买保险的重要因素之一。在外打工的人多数是为了给家里提供更好的生活条件，为了家庭的幸福付出了很多。因此，在经济允许的情况下，继续为家里购买保险是一个不错的选择。这样可以确保家人在你不在身边时，仍然可以得到一定的经济保障。

此外，在外打工交了保险后，还需要考虑到你对家庭保障的期望和考虑。如果你对家庭的未来有较高的期望并且愿意付出更多，那么继续为家里购买保险可以帮助实现这些目标。例如，如果你希望给孩子提供更好的教育条件，那么购买教育金保险是一个明智的选择。这样可以确保孩子在成长过程中得到良好的教育，为他们的未来铺平道路。

最后，还需要考虑到家庭成员的实际需求和风险承受能力。如果你的家庭成员对保险的需求较高，并且愿意为此支付一定的费用，那么继续购买家里的保险是有意义的。例如，如果你的父母年龄较大，可能会面临更高的健康风险，购买寿险可以为他们提供一定的经济支持。

总的来说，在外打工交了保险后，是否还需要为家里购买保险是一个需要权衡利弊的问题。要考虑保险类型、个人经济状况、对家庭保障的期望和考虑、家庭成员的实际需求和风险承受能力等因素。可以根据具体情况制定一个综合的保险方案，既能满足自身的保障需求，又能为家人提供一定的经济保障。

最重要的是，无论选择继续为家里购买保险与否，都要保持理性的态度，并根据自身情况做出适当的决策。保险是一项重要的金融工具，它可以为我们的生活提供一定的保障和安全。但是我们也不能过分依赖保险，应该注重身体健康，提高自身的风险防范意识，以减少在不幸事件发生时所面临的风险。

综上所述，在外打工交了保险后，是否继续为家里购买保险是一个因人而异的问题。需要根据个人情况和需求做出具体的决策。重要的是要确保保险选择与财务状况相匹配，并能够满足自身和家人的保障需求。

七、学生在校买着保险在家还交农合吗

学生在校买着保险在家还交农合吗

在中国，保险是一种非常重要的金融工具，它帮助人们应对各种风险和意外情况。而对于学生来说，保险同样也是必需的。因此，很多学生在校期间会购买保险来保障自己的权益。但是，当学生回到家乡时，是否需要继续交纳农村合作医疗（农合）费用呢？这是一个让很多学生和家长感到困惑的问题。

首先，学生在校买的保险和农合是两种不同的保险类型。学生在校期间购买的保险通常是学生医疗保险或综合意外保险，目的是为了保障学生在校期间的健康和安全。这类保险通常具备较高的保障金额和全国范围的保障范围。而农合则是一种针对农村居民的医疗保险，旨在解决农村居民就医难和医疗费用高的问题。

因此，学生在买了校内保险后回家乡是不需要再交纳农合费用的。学生在校期间已经购买了相关保险，享受了相应的保障权益。而农合是为农村居民提供的医疗保险，学生毕竟是在城市读书，享受的是城市的医疗保险福利，所以就不需要再交纳农合费用了。

当然，学生回家乡时，可能还会遇到一些未购买保险的亲友希望您帮忙支付农合费用的情况。这里需要根据具体情况来判断。如果亲友本身是农村居民，没有其他保险保障，同时需要医疗服务，那么您可以考虑帮助他们支付部分费用。但是如果亲友已经有了其他保险保障，那么就没有必要再支付农合费用。

总的来说，学生在校买了保险后在家乡是不需要再交纳农合费用的。但是帮助亲友支付农合费用则需要具体情况具体分析。无论如何，保险对于学生来说是非常重要的，它可以为学生提供保障和安全。因此，在选择保险产品时，学生应该根据自身需求和经济状况做出合理的决策，并确保保险保单的真实可靠。

同时，学生在校期间还需要注意保险的合规性和合法性。购买保险时，应选择正规的保险机构和产品，避免购买假冒伪劣的保险产品。同时，要仔细阅读保险合同，了解保险责任和保险条款，确保自己的权益得到保障。

最后，保险是一种风险管理的工具，它帮助我们在意外情况发生时减少损失。因此，学生在校期间购买保险是非常明智的选择。但是，在享受保险福利的同时，也要理性对待保险，并遵守相关的保险条款和规定。保险并不能解决所有的问题，我们还需要养成健康的生活习惯，提高自身的安全意识，才能更好地保护自己的身体和财产安全。

八、上海外企能在苏州交社保吗？

有些公司在苏州有其他的公司可以代缴

九、在厂里交医保在农村还交医疗保险吗？

不需要重复缴纳医疗保险。

工厂里交的医疗保险属于职工医疗保险，农村交的就是新型农村合作医疗，按照现在国家的规定，医疗保险不可以重复缴纳。

十、社保在上海交，个人所得税在徐州交有影响吗？

没有影响，随着长三角的交通日益便利，人员往来更加密切。

企业，人员互相交流，互相流动也更加频繁，交社保和交个人所得税分开两地也很正常，也日益增多，比如说，甲单位在上海注册，社保人事关系都在上海，但甲单位有分公司在徐州，去工作这段时间。工资在徐州分公司领取。个人所得税就需在当地申报。